Introdução: A enfermagem do trabalho é uma especialidade relacionada à saúde ocupacional, física e mental, à prevenção de doenças e de acidentes em ambiente laboral. Em consonância com a Teoria do Cuidado Transpessoal de Jean Watson, centrada no cuidado como um imperativo ético e moral de relação transpessoal, o qual corresponde à harmonia de mente, corpo e espírito; o enfermeiro do trabalho deve ser empático e procurar meios para promoção da saúde, prevenção da morbimortalidade e redução de riscos e vulnerabilidades na população trabalhadora. Objetivo: Objetivou-se valorizar a importância da atuação do enfermeiro do trabalho para a saúde laboral, por meio da abordagem humanista defendida pela Teoria do Cuidado Transpessoal de Jean Watson. Método: A metodologia utilizada foi a análise interpretativa com a comparação dos componentes estruturais da teoria e o perfil de atuação esperada do enfermeiro do trabalho. Resultados: A teoria de Watson agrega à Enfermagem do Trabalho com os fatores de cuidado, que são a previsão de um ambiente de apoio, proteção e /ou neutralização mental, física, sócio-cultural e espiritual. Onde haverão variáveis externas (fatores físicos, de segurança, e ambientais); e variáveis internas (atividades mentais, espirituais, e culturais). Com estes valores o enfermeiro do trabalho contribui através da identificação de riscos, realizando ações administrativas e educativas que envolvem promoção e prevenção contra agentes químicos, físicos e biológicos; planejamento de ações de higiene, medicina e segurança; e contribuição com notificações de riscos e acidentes para a Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), que a partir da análise situacional no território, propõe políticas públicas e estratégias de promoção à saúde do trabalhador, podendo contar ainda com o apoio especializado do Centro Articulador e Organizador das ações Intra e Intersetoriais de Saúde do Trabalhador ( Cerest). Considerações finais: No Brasil, um país de memória escravocrata, agir em prol da saúde do trabalhador é um ato revolucionário. O impacto positivo do planejamento de ações de prestação de serviços de saúde e de segurança desenvolvidas pela Enfermagem do Trabalho é nitidamente percebido na relação empresa x empregado, a empresa que reduz absenteísmo, processos jurídicos custosos e perda de mão de obra qualificada por acidentes evitáveis, e o empregado que tem a qualidade de vida aprimorada e seus direitos assegurados.