INTRODUÇÃO: Covid-19 surgiu em 2020 como emergência de saúde pública apresentando uma expressiva mortalidade e agravamento das condições de saúde da população. Diante disso, o Plano Nacional de Imunização contra o Covid-19 foi implementado pelos municípios por meio de estratégias imunização extramuros como resposta social de maior agilidade e amplo acesso a população alvo. OBJETIVO: Relatar a vivência do gerenciamento do um ponto de imunização extramuros contra o covid-19 em Belém do Pará, Amazônia Brasileira. METODOLOGIA: Estudo descritivo com abordagem qualitativa. Participou os profissionais da Residência Enfermagem Obstétrica da Universidade Federal do Pará (UFPA) em conjunto com os servidores da Secretária Municipal de Saúde de Belém-Pa (SESMA), incluindo acadêmicos de enfermagem de intuições de ensino públicas e privadas. O município estabeleceu o plano de vacinação de acordo orientações nacionais. Incluiu-se a expansão dos postos de vacinação da rede com uso da estratégia de vacinação extramuros visando a maior agilidade e ampliação do acesso a fim de garantir um alta cobertura de vacinação contra o covid-19. O posto localizou-se na escola religiosa de ensino privado de grande porte, onde utilizou-se os ambientes fechados e abertos disponíveis para atendimento do público em geral, serviços de imunização, armazenamento de materiais específicos da atividade, imunobiológicos considerando a sua adequada conservação e, por fim a copa para os momentos das refeições/lanches. O gerenciamento do posto foi por meio de residentes em conjunto com servidores no período de março a maio de 2021. RESULTADOS: Os espaços da escola ofertaram a ampliação do serviço de imunização. A pactuação deu-se centralizado entre a direção da escola e SESMA. Notou-se a adesão da população a logística sugerida alcançando aproximadamente de 150 registros de vacinação diária. Os residentes atuaram no planejamento, supervisão e vacinação. Destaca-se a utilização do Procedimento Operacional Padrão de Vacinação Extramuros Covid-19 elaborado pelo município para normatizar as atividades desenvolvidas. Essas ações realizadas em conjunto com os servidores estimulou o aperfeiçoamento do enfretamento contra o covid-19 no município. CONCLUSÃO: A interação ensino e serviço a partir da pós-graduação e secretária de saúde corroborou para intensificação da imunização contra o covid-19. Além disso, a qualificação e aperfeiçoamento no processo de trabalho de vacinação extramuros.