INTRODUÇÃO: De acordo com a OMS, a Qualidade de Vida – QV corresponde ao nível perceptível dos das pessoas em relação à vida, cultura, valores, expectativas, padrões e preocupações. Com base nesses pressupostos da QV e considerando que cada vez mais os indivíduos vivem uma situação de intensificação laboral exigida pelo mercado de trabalho, é emergente aprofundar o tema da Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, em especial aos profissionais da enfermagem. E sob esta ótica da QVT observa-se que os profissionais de enfermagem compõem um segmento de trabalhadores da saúde que estão diariamente expostos à desgastes de diversas naturezas no seu cotidiano como elevada jornada de trabalho, relações interpessoais com os colegas e com os pacientes, cumprimentos de rigorosas normas, fragmentação de tarefas, falta de estrutura no trabalho, baixos salários, entre outros e todos esses fatores influenciam diretamente na QTV desses trabalhadores, cabendo aos gestores investigar as causas e assim atuar para oferecer qualidade de trabalho os enfermeiros . OBJETIVO: Dissertar acerca da importância da Qualidade de Vida no Trabalho da enfermagem nas relações humanas dos serviços de saúde. METODOLOGIA: Pesquisa Bibliográfica de abordagem qualitativa. Dados coletados de artigos científicos com a temática de QVT. Foram analisados 23 publicações científicas com a temática de QVT entre estudos teóricos e pesquisa aplicada (n = 23). RESULTADOS: A QVT considera diversos aspectos que interferem diretamente na atividade laboral dos trabalhadores. Para o segmento da enfermagem foram levantados os seguintes fatores como indicadores de má QVT: - Estrutura do ambiente de trabalho; - Rotina repetitiva do trabalho; - Baixo salários; - Baixo quadro funcional; - Pouco incentivo à qualificação; - Esgotamento físico e mental; - Relações interpessoais. DISCUSSÕES: Os trabalhadores da enfermagem se sujeitam todos os dias à tensões, angústias, desgaste físico e mental e falta de valorização profissional a enfermagem foi classificada pela Health Education Authority uma das profissões mais estressantes do mundo devido sua responsabilidade com vidas humanas. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Muito mais do que uma medida da satisfação/insatisfação com o trabalho, a QVT deve ser tomada como referência para os gestores no sentido de retornar em política de bem estar laboral aos seus funcionários, portanto, a QVT é uma importante.