Com o Programa de Saúde da família (PSF) os enfermeiros têm assumido papéis gerenciais e para que os exerçam de forma adequada é necessário que desenvolvam algumas competências, dentre elas a liderança. Assim, em uma formação acadêmica se faz importante desenvolver o potencial do enfermeiro líder para o desenvolvimento destas competências. O objetivo desta investigação foi descrever a formação do enfermeiro que atua no PSF pautada na contribuição para a cidadania, e tendo como foco a liderança, mas refletindo sobre a autoridade e poder. Pesquisa exploratória, qualitativa, bibliográfica, realizada através de revisão sistemática de literatura (RSL) na Biblioteca Virtual de Saúde (BDENF e LILACS). Após pré-leitura e leitura seletiva, a bibliografia potencial foi constituída de 10 produções científicas, que foram submetidas à leitura interpretativa e à análise temática. Categorias: Atuação do enfermeiro no PSF: refletindo sobre a cidadania, e a Liderança na formação do enfermeiro: refletindo sobre autoridade e poder. Conclui-se que, devido a algumas melhorias nas instituições de ensino, os enfermeiros têm mostrado um maior preparo sobre os conhecimentos do trabalho em equipe, com uma maior coerência entre valores e atitudes e conhecimentos sobre o poder, entretanto, continuam pouco familiarizados e menos dispostos a atuarem com uma liderança forte e segura, a fim de se melhorar o desempenho das equipes. Pouco se discute sobre a a contribuição do enfermeiro para a cidadania dos usuários e sobre a autoridade na liderança.