INTRODUÇÃO: O assédio moral são humilhações sofridas pelos trabalhadores por seus chefes tiranos. Infelizmente poucos profissionais têm conhecimento desta prática que degrine sua saúde física e mental podendo levar a depressão e suicídio. Considerando que as relações profissionais dos trabalhadores da enfermagem se dar por meio de uma hierarquia entre superior hierárquico, entre colegas de profissão, e até mesmo entre profissional e paciente, sentimos a necessidade de aprofundarmos os nossos conhecimentos sobre a temática em foco e divulgar mais essa prática humilhante e devastadora que acomete os trabalhadores da área de saúde. OBJETIVO: Investigar as produções científicas sobre o assédio moral na enfermagem em periódicos on-line, na área de saúde, no período de 2005 a 2010. METODOLOGIA: Este trabalho utilizou a pesquisa documental como método para analisar a produção científica acerca da temática em estudo no período de 2005 a 2010. O descritor utilizado para a busca de dados foi “assédio moral na enfermagem” e o universo do estudo foi constituído por 25 artigos. As fontes de pesquisa foram às referências on-line obtidas, principalmente, dos seguintes bancos de dados: Scientific Eletronic Library Online (SCIELO), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS),Literatura Latino-Americana em Ciências da Saúde (LILACS),Base de dados de enfermagem(BDENF) e (MEDLINE). Cumpre assinalar que os pesquisadores seguiram as recomendações preconizadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). RESULTADOS: A enfermagem se depara com diversas situações de conflitos éticos e morais, relacionados com a dor, a doença e a morte, potencializando a angústia e a ansiedade dos profissionais, pacientes e familiares. Nesse contexto emerge o assédio moral, geralmente atrelado a abuso de poder, provocando um cenário de discriminação na instituição. As formas mais freqüentes de assédio moral identificadas na prática da enfermagem são: humilhações em público e a portas fechadas, com ameaças; depreciação da imagem profissional; boatos e rumores maldosos; cobranças absurdas por parte das chefias; delegação de tarefas que não podem ser realizadas. CONCLUSÕES: No decorrer desta pesquisa, constatou-se como principal resultado a necessidade da conscientização dos profissionais de enfermagem de maiores debates sobre o assédio moral o que contribuirá para estes maiores subsídios para a busca de soluções e o enfrentamento desta realidade.