O SUS imprime mudanças nas formas de direcionar,conceber,pensar e fazer assistência a saúde no país.Nos diversos serviços de saúde, especificamente no âmbito hospitalar, a gerência de Enfermagem tem assumido fundamental importância na articulação entre os vários profissionais da equipe, além de organizar o processo de trabalho da enfermagem, buscando concretizar as ações a serem realizadas junto aos clientes, que buscam estes serviços para atender às suas necessidades de saúde-doença. O objetivo desse estudo é refletir sobre a gestão dos enfermeiros em hospitais públicos.Nesse contexto abordamos os desafios que a implementação do SUS representa para enfermeiros gestores, que muitas vezes tem a responsabilidade de gerir a equipe de enfermagem, a equipe multidisciplinar e até mesmo a instituição de saúde.Os estudos apontam que a formação acadêmica não prioriza a área de gestão durante o curso de graduação e que falta uma política de educação permanente associada a educaçao continuada planejada pela instituiçao empregadora.Além disso, muitas outras dificuldades são encontradas neste campo de trabalho como o estresse, a remuneração insatisfatória, o acúmulo de tarefas, o difícil trabalho em equipe,etc.