Objetivo: Divulgar a importância da implantação da Comissão de Ética de Enfermagem em Instituição Filantrópica no Sul do Estado do Espírito Santo. Metodologia: Para atingir tal propósito, foi utilizada análise de referencial bibliográfico referente à Comissão de Ética de Enfermagem, o que possibilitou a elaboração do projeto de implantação da Comissão, estabelecendo o objetivo, número de participantes, número de profissionais da comissão e o cronograma de implantação. Após, foi realizado contato com o COREN-ES, que forneceu os materiais necessários a formação da comissão. O NEP (Núcleo de Educação Permanente) ficou responsável pelo processo de implantação da comissão e,. para participação efetiva dos colaboradores, solicitou palestra ao COREN-ES sobre a importância e vantagens de se ter uma comissão de ética numa instituição hospitalar, só depois é que foram abertas as inscrições para formar as chapas, obedecendo a mesma quantidade de enfermeiros, técnicos e auxiliares, com seus respectivos suplentes. Estabelecidas as chapas, os nomes dos participantes foram encaminhados ao COREN para aprovação e divulgados à instituição, sendo aberto as eleições, com a presença de representantes do conselho para validar o evento. Após apuração dos votos, foi definido dia, hora, local da posse e os componentes da mesa. Tomado posse, a comissão iniciou suas atividades para montar o regimento da Comissão de Ética de Enfermagem e elaborar seu cronograma anual, que foram entregues a Coordenação de Enfermagem e a Superintendência da Instituição. Considerações finais: A Comissão de Ética de Enfermagem instituída dentro da instituição possibilita que haja sindicâncias sobre problemas profissionais de Enfermagem, que serão melhor encaminhados e avaliados, trabalhando em prol do profissional interno.