INTRODUÇÃO - A variedade de questões éticas no contexto das relações assistenciais de enfermagem vem crescendo em demanda rotineiramente. Isso traz à luz a importância da presença atuante das Comissões de Ética de Enfermagem dentro das instituições de saúde, seja através da aplicação das atividades educacionais, seja através da mediação de conflitos éticos (intra/interprofissional, no lidar com pacientes/acompanhantes e/ou com a própria instituição - gestão gerencial). OBJETIVO - Identificar na literatura as principais ocorrências éticas recebidas pelas Comissões de Ética de Enfermagem institucionais. MÉTODO - Trata-se de uma revisão bibliográfica nas bases de dados PubMed, Scopus e Google Scholar. Os critérios de inclusão foram artigos científicos publicados nos últimos 10 anos, em português ou inglês, que abordassem as principais demandas éticas relacionadas ao exercício profissional da enfermagem. RESULTADOS - Foram encontrados 09 artigos científicos que atendiam aos critérios de inclusão, os quais versavam, em sua maioria, sobre conflitos de natureza interpessoal e dificuldades nas relações de trabalho, como discriminação, conflitos interprofissionais, falta de comunicação e desentendimentos verbais. Outros estudos apontaram problemas quanto às escalas de trabalho, divisão de atribuições, horários de repouso e questões de natureza hierárquica. Por último, demandas éticas relacionadas são percebidas de forma mais grave quando há violação dos direitos do paciente, negligência, uso indevido de medicamentos e abuso de ordem moral e/ou sexual. CONSIDERAÇÕES FINAIS - Contextualizar a resolução de conflitos dentro do espaço ético da enfermagem tem sido elemento essencial do trabalho das Comissões de Ética de Enfermagem dentro dos serviços de saúde. Para além da educação continuada sobre o que versa a normativa ética que rege a profissão, é mister manter o vínculo/base na atuação junto aos profissionais, no sentido de orientar, nortear, esclarecer e fundamentar o exercício ético da profissão.