Introdução: O presente trabalho tem a proposta de refletir sobre o papel do residente de enfermagem no gerenciamento dos serviços de saúde. A visão anterior de ingressar no programa de residência sobre o gerenciamento, em sua maioria é limitada, acabamos por ter a percepção que não conseguimos ser gestores ou não conseguimos auxiliar nossos preceptores. Objetivo: O objetivo deste trabalho é explorar e analisar a experiência do residente de enfermagem no gerenciamento dos serviços de saúde, destacando as dificuldades enfrentadas ao assumirem funções gerenciais e a falta de senso de pertencimento ao setor. Busca-se compreender os desafios na transição da prática assistencial para a gestão, e como isso afeta a percepção de sua importância e contribuição dentro da equipe. Método: Trata-se de um relato de experiência de um residente de gerenciamento em enfermagem. Resultados: Percebe-se uma grande frustração e insatisfação no ambiente de trabalho, a perda de autonomia comparada a assistência, e as funções designadas serem pensadas para o outro e muitas vezes não realizadas com as nossas ideias, acarreta em uma sensação de insatisfação e de não pertencente a aquele lugar, o setor em que o residente está, também se mostrou um fator importante em o quanto essa sensação o afeta. Considerações finais: Este trabalho traz uma reflexão e demonstra diversos sentimentos relacionado ao ambiente, conhecimento e experiência vivida nos dois (2) meses em que ficamos em cada setor, podendo se sentir pertencente ou não pertencente.