INTRODUÇÃO Com a superação do modelo antimanicomial e início da estruturação da Rede de Atenção Psicossocial o Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) tornou-se dispositivo central e referencial no cuidado de pessoas em sofrimento psíquico advindos de transtornos mentais ou abuso de substâncias psicoativas. Esse serviço é instituído por equipe multidisciplinar que atua no impulsionamento da política antimanicomial, de forma a auxiliar em várias frentes a pessoa em sofrimento. No entanto, o cenário de déficit de recursos humanos especializados, insumos e ambiência comprometida, interfere no comportamento, bem-estar, autoestima e valorização pessoal. Este cenário, pode se comportar, como fator de risco para os transtornos mentais relacionados ao trabalho OBJETIVO Refletir sobre os aspectos que interferem na saúde mental dos profissionais inseridos nos CAPS MÉTODO Trata-se de um ensaio teórico reflexivo que tem como finalidade estabelecer interrogações entre objetividade e subjetividade. RESULTADO E DISCUSSÃO A saúde mental é compreendida como um bem estar a partir das habilidades em lidar com as adversidades emocionais e sociais. Nesse sentido, 3 subtópicos reflexivos foram elencados: 1) A demanda do trabalho com pessoas em sofrimento psíquico afeta a saúde mental do trabalhador? O trabalho no CAPS requer dedicação, energia e envolvimento com o sujeito, e a depender da capacidade do profissional em lidar com o sofrimento pode a longo prazo levar a um esgotamento emocional; 2) A ambiência de fato interfere na condução de trabalho do CAPS? A principal característica do CAPS é o cuidar socializando, assim, como cuidar quando as condições físicas comportam ambientes restritos para atendimento centralizado na medicalização? No entanto, há profissionais que mantêm suas atividades, considerados militantes, e normalmente, dão vazão ao adoecimento, devido a sobrecarga do desgaste cotidiano; 3) O vínculo de trabalho influencia no manejo das atividades no CAPS e na saúde mental do trabalhador? A terceirização impacta positivamente na qualidade do serviço prestado, no entanto, a falta de especialista pode gerar o enfraquecimento das posições antimanicomiais, ao passo que, as demissões inesperadas são fatores que levam aos processos ansiosos e depressivos CONSIDERAÇÕES As fragilidades elencadas influenciam na saúde mental desses profissionais. Reconhecer e tentar mitigá-las aumentará a eficácia no atendimento e bem estar do profissional.