INTRODUÇÃO: O empreendedorismo na enfermagem está em ascensão, com enfermeiros buscando novas formas de atuação. A criação de consultórios de enfermagem oferece oportunidades para expandir os serviços além dos hospitais, fornecendo cuidados personalizados e acessíveis. OBJETIVO: Descrever o gerenciamento dos consultórios de enfermagem para auxiliar na ampliação do acesso aos serviços de saúde pelos usuários com qualidade e eficiência. MÉTODOS: Este trabalho utiliza uma metodologia de revisão de literatura para identificar e sintetizar estudos relevantes sobre os desafios e benefícios na implantação de consultórios de enfermagem. Foram selecionadas bases de dados como PubMed, Scielo e LILACS para buscar artigos científicos publicados nos últimos cinco anos. A coleta de dados envolveu a leitura dos títulos, resumos e estudos selecionados, e foram identificados padrões, desafios e soluções apontadas pelos estudos revisados. A Resolução Cofen n°568/2018 regulamenta a possibilidade do enfermeiro trabalhar de forma liberal em consultórios e clínicas de enfermagem, seguindo a lei n° 7.498, de 1986, e o decreto n° 94.406, de 1987. RESULTADOS: Os consultórios de enfermagem têm melhorado o atendimento de saúde, com maior acessibilidade, atendimento personalizado, satisfação dos pacientes e diversificação de renda para os enfermeiros. No entanto, enfrentam desafios como a falta de divulgação, obstáculos burocráticos e falta de suporte financeiro e administrativo. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A implantação de consultórios por enfermeiros é uma iniciativa promissora que pode transformar o cenário da saúde, proporcionando benefícios significativos tanto para os profissionais de enfermagem quanto para a população atendida. No entanto, é fundamental abordar os desafios regulatórios e de capacitação para assegurar a sustentabilidade e a excelência desses serviços.