Introdução: O desenvolvimento de competências em gestão e liderança na enfermagem é primordial para garantir a qualidade dos cuidados e a eficiência dos serviços, além de ser um aspecto essencial na formação dos profissionais da área. Reconhecendo essa necessidade, o Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (COREN-PE) promove programas de estágio voltados para o desenvolvimento dos futuros enfermeiros. Os estágios oferecem uma oportunidade única para os estudantes aprimorarem habilidades essenciais, como comunicação eficaz, organização e acolhimento profissional. Nesse contexto, destaca-se o papel fundamental do enfermeiro como orientador, coordenador e supervisor. Objetivo: Objetiva-se descrever a vivência de estagiários de enfermagem nos setores de Gestão de Pessoas, Ouvidoria, NEDIP e Coordenação das Câmaras Técnicas e Comissões no COREN-PE. Método: Trata-se de relato de experiência de estagiários em enfermagem no COREN-PE, durante 10 meses. Relato de experiência: Durante o estágio, houve o encorajamento para desenvolver habilidades de comunicação clara e assertiva, fundamentais para o gerenciamento e coordenação de equipes. Desde o primeiro dia, percebe-se um ambiente acolhedor e de apoio, participando ativamente de reuniões, elaborando relatórios e interagindo diretamente com diversos profissionais. Foi possível realizar atividades que demandam uma abordagem estruturada e metódica, como a formulação de cronogramas, a gestão e organização de tarefas, além de assumirem responsabilidades em monitorias e na resolução de problemas cotidianos. Essas experiências proporcionaram uma prática valiosa singular, nos capacitando não apenas a organizar e direcionar atividades, mas também a liderar, motivar e coordenar colaboradores para alcançar metas organizacionais. Priorizando um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde o desenvolvimento e o bem-estar dos membros das equipes foram prioridades fundamentais. Considerações Finais: A experiência diária e a imersão nas atividades do COREN-PE prepararam os estagiários para os desafios da prática profissional. Essa vivência evidenciou a importância de uma formação que combine teoria e prática, mostrando a necessidade de um currículo robusto. Como resultado, os estagiários se tornaram profissionais mais competentes, preparados e conscientes de seu papel como líderes e gestores na saúde, prontos para contribuir significativamente para o desenvolvimento do setor.