RESUMO: Introdução: A liderança refere-se a uma característica fundamental que faz parte do Enfermeiro, pois é a partir dela que se obtém a sincronia do trabalho em equipe, um atendimento de qualidade, diminuição dos erros de enfermagem, gerando melhores resultados para o paciente. Objetivo: Explorar de que modo a liderança e a gestão em enfermagem podem melhorar a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes e a satisfação da equipe de enfermagem, implementando estratégias que garantam excelência, segurança e o bem estar para aprimorar ambos os aspectos. Metodologia: A fim de alcançar o objetivo proposto, foi utilizada uma revisão integrativa da literatura, sendo essa uma análise de pesquisas relevantes que dão suporte para a tomada de decisão e melhoria da prática clínica. Pesquisou-se na Biblioteca Virtual em Saúde na base de dados BDENF, LILACS, CAPES e SciELO, utilizando corte temporal de 2019 a 2024. Resultados: Após a análise criteriosa das bibliografias selecionadas, evidencia-se que a liderança na enfermagem é variada e primordial em diversas áreas da saúde. Enfermeiros líderes melhoram a gestão de equipes hospitalares, impulsionam a produção científica, garantem eficiência nos serviços e capacitam futuros líderes, contribuindo significativamente para a qualidade do cuidado e a evolução da prática da enfermagem. Considerações finais: A análise das publicações deste estudo demonstrou o tamanho da importância da presença de um líder na equipe de enfermagem, seja para guiar o trabalho dos liderados, no gerenciamento do cuidado ou na otimização dos recursos necessários para uma assistência de qualidade.