INTRODUÇÃO: Vacinas são medidas de prevenção às doenças imunopreveníveis. Devido à queda em atualização vacinal ocasionada pela alta do retorno da revolução anti-vacina no país, assim como a indisponibilidade de locomoção do trabalhador aos postos de vacina. OBJETIVO: Descrever uma ação prática de aplicações de vacinas em funcionários de um hospital. RELATO DE EXPERIÊNCIA: Em março de 2024, fizemos a semana de vacinação no Hospital São Marcos em Teresina, em parceria do SESMT da instituição, Universidade Federal do Piauí e Secretaria de Saúde do Município. A vacinação ocorreu em 4 dias, com aplicação de doses do imunizante para Influenza ocorrendo nos turnos manhã e tarde. Ao final de todos os dias, houve a aplicação de 1.109 doses. Aproveitamos para verificar as vacinas pendentes de atualização dos trabalhadores e indicar a sua UBS mais próxima para realização de aplicação das doses faltantes. RESULTADOS: Durante a atividade foi possível perceber a resistência de alguns funcionários pelos aplicadores serem estagiários de enfermagem da instituição, o que foi mitigado com conversa e tempo. A população mais aderente à atividade foi a feminina, além de proporem que fizessem para outros imunobiológicos, visto a demanda e impossibilidade de realização posteriormente. CONCLUSÃO: Os funcionários que participaram da semana de vacinação sentiram-se agradecidos pela oportunidade de imunização acessível, devido a indisponibilidade de fazer a vacinação indo à uma UBS por não ter tempo durante a jornada de trabalho. O que nos leva a crer na necessidade de realizar estratégias mais acessíveis de atualização vacinal do trabalhador.