INTRODUÇÃO: Os policiais penais são profissionais de suma importância no que tange à segurança pública, uma vez que são responsáveis pela manutenção da ordem no sistema prisional. Entretanto, o nível excessivo de estresse, longas jornadas de trabalho, falta de motivação e desvalorização profissional são alguns dos impasses presentes no cotidiano desses profissionais que podem prejudicar a qualidade de vida. Sob essa ótica, a análise do perfil sociodemográfico, financeiro e educacional dessa categoria de trabalhadores é essencial para que venha ocorrer uma intervenção no contexto ao qual estão inseridos. OBJETIVO: Descrever o perfil sociodemográfico de policiais penais do Estado do Ceará. METODOLOGIA: Trata-se de um recorte de um estudo multimétodos realizado de junho a agosto de 2022 com policiais penais do Estado do Ceará. A amostra foi de 344 policiais das unidades prisionais do Estado do Ceará. Os dados foram coletados utilizando o software de questionários online Survey Monkey para avaliar o perfil sociodemográfico e foram analisados utilizando o software IBM SPSS para análise estatística dos componentes descritivos. O estudo foi aprovado no Comitê de Ética em Pesquisa com parecer n°5.379.780. RESULTADOS: Através das análises dos dados relacionados ao perfil sociodemográfico dos 334 policiais (100%), 77% era do sexo masculino, 97,7% identificava-se como heterossexuais, 70,3% era casado/união estável, 57,8% considerava-se pardo e 54,7% identificava-se com o catolicismo. No que diz respeito ao nível educacional da amostra, 57,8% possuía Ensino Superior completo, tendo o curso de Ciências Humanas com maior número de respostas (34,9%), 86,5% mencionou pretensão de estudar em 2023. Além disso, a amostra revelou ter uma renda mensal média mensal de R$ 6.500,00. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Conclui-se que o perfil sociodemográfico de policiais é predominante composto por homens, heterossexuais, pardos, com parceiros, católicos, com ensino superior completo e com renda mensal de R$ 6.500,00. Ao identificar o perfil, pode-se perceber lacunas e carências específicas do grupo de policiais, além da necessidade do direcionamento de recursos e investimentos de forma eficiente, tornando-se importante para o planejamento de políticas públicas direcionadas a eles, trazendo melhorias para os âmbitos pessoais e profissionais desses trabalhadores.