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Anais - 25º CBCENF

Resumo

Título:
A FORMAÇÃO DE ENFERMEIROS EMPREENDEDORES DO COREN -GO EM PARCERIA COM O SEBRAE GOIÁS:UM RELATO DE EXPERIÊNCIA
Relatoria:
Thais Giraldi
Autores:
  • Lucielena Maria de Sousa Garcia Soares
  • Edna de Souza Batista
  • Delma dos Santos Assis
  • Matheus Dorneles Gomes
  • Lucileide Freires Pacheco
Modalidade:
Comunicação coordenada
Área:
Tecnologia, empreendedorismo e inovação no cuidado em Enfermagem
Tipo:
Relato de experiência
Resumo:
Introdução: Do francês “entrepeneur”, empreender pode ser compreendido como a identificação de um problema com uma proposta de solução que possa gerar valor. O empreendedorismo na enfermagem vem experimentado uma evolução significativa, pois pela natureza do trabalho de enfermagem, cabe-lhe identificar necessidades e apresentar soluções que gerem valor para os pacientes, o que fez com que a enfermagem começasse a demonstrar interesse em abrir seus próprios negócios e desenvolver carreiras para além do trabalho institucionalizado, tradicional. Em Goiás, a enfermagem tem acompanhado esse momento atual do despertar para o empreendedorismo movendo o Conselho Regional de Enfermagem de Goiás (Coren GO) a buscar a parceria com o Sebrae Goiás para desenvolverem ações e orientações para quem deseja empreender na enfermagem. Objetivo: descrever a experiência de formação de enfermeiros empreendedores inscritos no Coren GO em parceria com o Sebrae Goiás. Metodologia: Em 2022 o Coren GO em sintonia com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) instituiu a Comissão Regional de Inovação e Empreendedorismo do Coren GO. Esse grupo, composto por enfermeiros, fez um estudo no estado e concluiu que a parceria com o Sebrae GO seria fundamental para levar a cultura empreendedora para a enfermagem goiana. Estabelecida a parceria, o Sebrae Goiás disponibilizou um curso presencial com 40 vagas e duração de 05 meses, totalizando 50 horas, para Enfermeiros que mostraram interesse na proposta e se inscreveram no curso. As aulas foram ministradas pelo Sebrae Goiás, no (escrever o local) e os participantes para receberem certificado deveriam cumprir % da carga horária (colocar esse número). Resultados: Os enfermeiros que cumpriram a carga horária determinada tiveram a formatura oficial num evento promovido pelo Coren GO, com cerca de 300 pessoas, promovendo ainda mais a cultura empreendedora para os profissionais de enfermagem no estado. Considerações finais: dada a repercussão positiva, o Coren GO considera novas turmas para que a enfermagem goiana adquira mais conhecimento com foco no empreendedorismo.