Introdução: O Round Multidisciplinar (RMD) é uma ferramenta aplicada no centro de terapia intensiva (CTI) onde toda a equipe de saúde responsável por aquele ambiente discute em grupo sobre a assistência prestada aos pacientes e estabelece metas diárias a serem alcançadas, além de fortalecer a comunicação entre os profissionais envolvidos. Os participantes do RMD geralmente incluem médico diarista, médico plantonista, fisioterapeuta, enfermeiro intensivista, técnico de enfermagem e nutricionista, os quais discutem cada caso de cada paciente internado a fim de nortear os futuros cuidados e decisões. Objetivo: Relatar a experiência em aula prática de discentes de enfermagem em um hospital universitário em Belém, onde a atividade, supervisionada por docente enfermeira, envolveu a observação do grupo do Round Multidisciplinar durante dois dias. Metodologia: Trata-se que um relato de experiência de aulas práticas na unidade de terapia intensiva de um hospital universitário em Belém do Pará durante o mês de março de 2023. Resultados: Durante as atividades práticas, os discentes foram convidados a observar o Round Multidisciplinar que começava por volta das 10 horas da manhã, onde era possível notar a médica diarista dirigindo perguntas sobre o estado clínico dos pacientes sobre seus cuidados aos profissionais reunidos em uma mesa central, em que foi notado que cada responsável por uma área demonstrava sua perspectiva da assistência prestada. Observa-se que o RMD é uma ferramenta que permite que todos os profissionais de saúde possam ter seu espaço para discutir suas decisões, onde o grupo pode contribuir com diferentes julgamentos e até mesmo fornecer caminhos alternativos e seguros durante futuras situações críticas que podem ocorrer. Considerações Finais: Portanto, nota-se que a comunicação em equipe presente no RMD é essencial para melhora nos indicadores de qualidade, uma vez que a assistência é montada sob uma perspectiva multiprofissional, garantindo que todos os profissionais tenham igual tempo de fala para sugerir melhoras na conduta, criando maior vínculo entre o grupo e melhor fluxo de trabalho no CTI.