Objetivo: identificar as interfaces da valorização, reconhecimento e satisfação advindas das percepções de enfermeiros no desenvolvimento do trabalho na Atenção Primária à Saúde. Método: estudo qualitativo, descritivo e exploratório, realizado com 132 enfermeiros que atuavam na atenção primária à saúde, em 23 municípios do estado de Minas Gerais. Os dados foram coletados por meio de formulário on-line, analisados conforme pressupostos da análise de conteúdo, com amparo do software Iramuteq. Trata-se de um software gratuito, que permite fazer análises diversas sobre o corpus textual, em pesquisas com abordagem qualitativa e, neste estudo, utilizou-se a análise de similitude. Tal análise baseia-se na teoria dos grafos, a qual possibilita a identificação das coocorrências entre as palavras e seu resultado traz indicações da conexidade entre as palavras, auxiliando na identificação da estrutura da representação. Para explorar a percepção dos participantes, utilizou-se as seguintes indagações: “Qual a sua percepção sobre a valorização, reconhecimento e satisfação do seu trabalho como enfermeiro que atua na APS?”. Resultados: a maioria dos participantes eram do sexo feminino (114 - 86,37%), com idade entre 22 e 60 anos, com carga horária de trabalho semanal de 40 horas e recebiam entre 2- 4 salários mínimos. A partir das análises, os dados foram organizados em uma categoria – Interfaces entre a valorização, o reconhecimento e a satisfação advindas das percepções de enfermeiros no desenvolvimento do trabalho na APS. Considerações finais: Os resultados obtidos permitiram identificar as interfaces da valorização, reconhecimento e satisfação advindas das percepções de enfermeiros no desenvolvimento do trabalho na Atenção Primária à Saúde e evidenciaram que os pontos de convergências permeiam o salário, a carga horária, o reconhecimento de terceiros, o valor social, a importância da profissão e a autonomia no desenvolvimento do trabalho. Verificou-se atuação incansável dos Conselhos Regionais e Federal de Enfermagem na luta pela valorização e reconhecimento dos profissionais de enfermagem. Ademais, constatou-se que avanços foram obtidos nos últimos anos, especialmente no campo da valorização profissional, com a aprovação do PL n° 2564/2020 que estabelece piso salarial para profissionais de enfermagem e que até o momento, aguarda apenas a sanção presidencial.