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Anais - 24º CBCENF

Resumo

Título:
PROJETO NAAF: NÚCLEO DE ATIVIDADE DE ACOMPANHAMENTO DE FISCALIZAÇÃO DO CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE SP
Relatoria:
VANESSA DE FATIMA SCARCELLA RAMALHO MARCIANO
Autores:
  • Vanessa Morrone Maldonado
  • Bruna Cristina Busnardo Trindade de Souza
  • Vanderlan Eugenio Dantas
  • Edna Matias Andrade Souza
  • Marcia Rodrigues
Modalidade:
Comunicação coordenada
Área:
Dimensão ético política nas práticas profissionais
Tipo:
Relato de experiência
Resumo:
Introdução: O profissional de enfermagem é o sujeito central para o qual se desenvolvem todas as ações do sistema Cofen/Coren. A busca pela valorização e garantia de qualidade na assistência à população, somam uma importante ferramenta na construção de estratégias que promovam mudanças na organização do processo de trabalho, visando garantir acesso e integralidade a todos. Incentivar a aproximação do profissional de enfermagem com o sistema é proporcionar avanços na construção de uma relação de qualidade, focada na confiança e no respeito. Cumpre também ressaltar que esta aproximação gera impacto direto na melhoria das relações entre ele e o serviço oferecido. Objetivos: Relatar a experiência de implantação do Projeto Núcleo de Atividade de Acompanhamento de Fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (NAAF). Metodologia: Trata-se de relato de experiência sobre a implantação do NAAF do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP). Resultados: O NAAF foi criado em abril/2021, onde conselheiros realizam ações de acompanhamento de fiscalização em unidades de saúde, orientando profissionais de enfermagem em todo Estado quanto à importância em se observar os preceitos do Código de Ética, a legislação atinente ao exercício da enfermagem, apresentando os projetos do Coren SP e desenvolvendo visão política em prol da valorização da categoria. Até junho de 2022, foram realizados 634 acompanhamentos, cerca de 500 instituições visitadas no Estado de São Paulo, alcançando em média 10.000 mil profissionais de enfermagem. Tais práticas, por meio da escuta de profissionais e acolhimento das demandas apresentadas, auxiliaram a Fiscalização a identificar condições inadequadas de trabalho, apoiaram a prática profissional e vem promovendo o fortalecimento do vínculo entre Conselho e profissional. Foi possível observar o crescimento da aderência e procura do profissional aos projetos do Coren SP. Conclusão: O NAAF está atuando há 15 meses, e tem sido mais uma opção de acolhimento e aproximação profissional de enfermagem. Através deste projeto, o Coren–SP fortalece seu papel junto aos profissionais, identifica suas necessidades e desenvolve estratégias de melhoria.