Os programas de Residência Uni e Multiprofissional em Saúde no Brasil têm como premissa qualificar profissionais do Sistema Único de Saúde e promover a integração ensino-serviço nos níveis médio e superior e, beneficiar o usuário, família e comunidade. O município de São Paulo faz parte do Grupo 2 do Índice Paulista de Responsabilidade Social. e possui particularidades que torna a construção do conhecimento e as experiências de forma ímpar. Os objetivos desse trabalho foram descrever acerca dos programas de Residência em Saúde do município de São Paulo e avaliar as fragilidades e potencialidades destes. Estudo descritivo documental reflexivo realizado no segundo trimestre de 2018. Criado um formulário com 13 itens para compilação dos dados e posterior análise dos dados. As Residências uni e multiprofissional foram criadas em 1983 e 2015 com oferta dos Programas Bucomaxilofacial, Urgência/Emergência, Neonatologia, Terapia Intensiva e Práticas Integrativas e Complementares em Saúde. Existem 11 categorias profissionais das 15 autorizadas pelos Órgãos competentes: Biologia, Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional. Os enfermeiros são os que mais procuram a residência seguido de Odontólogos e Psicólogos. O percentual de evasão por ano de residência está em torno de 25%. Dentre as fragilidades destacam-se as questões relativas aos recursos humanos e qualificação e valorização de preceptoria. Enumeram-se as potencialidades: Espaço que possibilita a produção de conhecimento, saberes e o uso de pesquisa em favor da prática e o Fortalecimento do processo de educação permanente em saúde, das relações interpessoais e melhor qualificação dos profissionais e dos serviços. Os programas de residência multiprofissional têm proporcionado transformações significativas nos diversos níveis de gestão em favor da reorganização dos serviços e no processo de trabalho dos profissionais e em especial da Enfermagem, uma vez que possibilita o aprendizado em serviço e mobiliza positivamente os seus pares.Ademais suscita a reflexão dos diversos níveis de gestão em favor da reorganização dos serviços.