Introdução: A Enfermagem é uma ciência desenvolvida de forma multidisciplinar com outras áreas da saúde. O enfermeiro deve ser um profissional interativo e capaz de trabalhar com as diversas categorias profissionais, utilizando habilidades relacionadas à resolução de problemas, ações de mudanças organizacionais e políticas, apontar soluções capazes de satisfazer as necessidades da equipe e dos usuários dos serviços de saúde. A liderança é o elemento fundamental para a construção do ser enfermeiro, devendo ser constituída gradativamente desde o inicio da formação profissional. Além disso, tem sido tema central para as ações das organizações internacionais de saúde, como a Organização Pan Americana de Saúde, para o alcance dos objetivos relacionados a qualificação dos recursos humanos em saúde, sobretudo para a enfermagem. Objetivo: Apresentar as reflexões de graduando em enfermagem durante o estágio desenvolvido em Pronto Socorro de Hospital Universitário, destacando aspectos da liderança do enfermeiro. Método: Reflexão de graduanda do 2º ano do curso de Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina-PR, a partir de vivências no módulo Praticas do Cuidar, ressaltando o papel do enfermeiro no gerenciamento das atividades hospitalares e no desenvolvimento de sua função como um líder. Resultados: O estágio e a vivência prática durante a graduação permitem identificar que o trabalho em equipe exige do enfermeiro a consideração holística de cada membro da equipe. Além disso, o respeito às individualidades, reconhecimento e fomento das competências, capacidades e potencialidades de cada integrante da equipe. Ressalta-se que, durante o processo de trabalho, é importante que o enfermeiro ofereça oportunidades de participação, compartilhe e busque soluções para os problemas identificados junto com a equipe, procurando ouvir as opiniões de todos, bem como compreender a comunicação verbal e não-verbal. Conclusão: Observar e acompanhar o enfermeiro no exercício da liderança possibilitou ao graduando em enfermagem compreender a complexidade e responsabilidade deste profissional no direcionamento do processo de trabalho e no desenvolvimento de habilidades para estar apto em gerir com competência a equipe. Palavras chave: Liderança; Enfermagem; Prática Profissional.