Os danos associados ao trabalho, advindo da exposição aos riscos ocupacionais, atingem majoritariamente a saúde dos trabalhadores, com especial destaque para os da equipe de enfermagem que atuam em unidades neonatal. O objetivo desse estudo foi levantar, na literatura nacional e internacional, as evidências cientificas acerca dos indicadores de riscos ocupacionais e os reflexos destes para a saúde da equipe de enfermagem em unidades neonatal. Trata-se de um estudo de revisão integrativa, realizado durante os meses de junho e julho de 2017. A busca foi realizada nas bases de dados LILACS, MEDLINE e BDENF, de forma simultânea, por artigos em inglês, português e espanhol com resumo e texto disponíveis na íntegra publicados entre 2006 e 2016. Excluíram-se teses e monografias. Identificou-se 16 publicações, das quais, cinco atenderam os critérios de elegibilidade. Quanto ao risco ocupacional identificou-se: dano psicológico: estresse ocupacional; burnout; desejo de abandonar o trabalho, exaustão emocional, desmotivação profissional; dano físico: sobrecarga de trabalho; condições ambientais inadequadas e ruído; dano social: dificuldades de relacionamento interpessoal e necessidade de restringir os contatos pessoais. Reflexos na saúde do trabalhador: depressão, frustração, raiva, amargura, negatividade e compulsividade; fadiga, exaustão, falta de atenção, baixa imunidade; irritabilidade, cinismo, baixa empatia. Os riscos laborais refletem negativamente na saúde dos trabalhadores de enfermagem. Recomenda-se estratégias de prevenção e controle destes, buscando promover um ambiente laboral em conformidade com os princípios da segurança vigente na legislação.