INTRODUÇÃO:As transformações das relações entre ciência, inovação e cuidado ocorridas nas últimas décadas implicaram a reorganização do setor saúde e o crescimento do papel do conhecimento da tecnologia em prol da assistência à sociedade. Esse papel estratégico do conhecimento concorreu para o aumento dos investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), educação e treinamento, e de outros ativos intangíveis, que cresceram, nas últimas décadas e na maioria dos países, mais rapidamente do que os investimentos físicos (OECD, 1997). OBJETIVO: Identificar a importância da inovação e tecnologia como atributos necessários nos serviços de saúde, para a uma melhora assistência e cuidado de enfermagem. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo bibliográfico, do tipo revisão sistemática, uma pesquisa que utiliza como fonte de dados a literatura sobre determinado tema (SAMPAIO; MANCINI, 2007). O levantamento bibliográfico foi realizado por meio eletrônico, utilizando Bases de Dados de Enfermagem (BDENF). Os descritores para procura e seleção da amostra foram: Inovação, Enfermagem, Tecnologia. Posteriormente, seguiu por leitura exaustiva para conseguir agregar os tópicos coincidentes e relevantes e organizá-los de modo conflitante. Os resultados foram analisados criticamente a partir do confronto entre os conteúdos dos artigos, objetivos e conclusões. RESULTADOS E DISCUSSÃO: Considera-se que os atributos tecnológicos são aqueles que permitem ao indivíduo associar conceitos até então independentes e a conhecer novas maneiras de pensar o processo de trabalho. A atitude inovadora vem de uma necessidade inerente a todo o ser humano de crescer através de seu potencial interno. A pessoa quando associa as duas ações pode ser entendida como aquela que sabe quem é, onde quer ir e o que deseja realizar. As descobertas e inovações em todas as áreas foram sempre feitas por indivíduos que observaram e perceberam de uma maneira diferentes fatos que todo mundo tinha como verdades inquestionáveis. CONCLUSÃO: A Inovação e Tecnologia é um fator fundamental na obtenção de propostas para o aprimoramento organizacional, pois influencia no comportamento das pessoas a curto, médio e longo prazo; para que sejam encontradas alternativas de solução para problemas, conflitos e dificuldades pontuais e frequentes entre o cuidado e assistência de enfermagem; e para que se possibilite às pessoas encontrar novos padrões diante de situações inesperadas facilitadas no ambiente amigável, estimulante e livre.