Estabelecer um quantitativo ideal de profissionais em um serviço de saúde não é uma atribuição fácil, e, no caso da enfermagem, a proposta de dimensionamento ideal torna-se ainda mais complexa, pela sua atuação em tempo integral nas instituições de saúde. Em termos legais, o dimensionamento de pessoal na área é instruído pela Resolução 293/2004 do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), que contempla características da instituição, equipe de enfermagem e clientela. O COFEN está em processo de alteração deste documento, com proposta do quantitativo correlacionado ao tempo necessário para cada procedimento e o grau de dependência dos pacientes. O conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre dimensionamento é fundamental para que trabalhadores e gestores dialoguem sobre as necessidades de pessoal nas instituições. Nesse sentido, objetivou-se identificar estudos que versassem sobre o conhecimento da enfermagem com relação ao dimensionamento. Trata-se de uma revisão integrativa, realizada em agosto de 2016, utilizando-se os Descritores em Ciências da Saúde (DeCS) – ‘conhecimento’, ‘enfermagem’ e ‘dimensionamento’, através da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). A busca contemplou quatro estudos, sendo um localizado na base de dados Scientific Electronic Library Online (Scielo), três na Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs) e dois na Base de Dados de Enfermagem (BDENF). A pesquisa localizada na Scielo (e consequentemente na Lilacs) não apresentava a menor relação com a temática proposta. Os dois outros estudos da Lilacs se relacionavam ao dimensionamento da enfermagem, mas com um enfoque diferenciado. Um deles, publicado na revista Semina, apresentava a proposta ideal do quantitativo de pessoal de um hospital universitário de acordo com as informações repassadas pelos coordenadores da enfermagem. O outro, publicado na Revista Paraense de Medicina, se referia à elaboração de escalas de enfermagem e mencionava a necessidade do dimensionamento para a elaboração de uma escala ideal. Um dos estudos da BDENF foi o mesmo encontrado nas bases anteriormente citadas, e o segundo tratava da capacitação profissional na enfermagem. Desta forma, as investigações encontradas e analisadas não traziam correlação com o objeto proposto, suscitando uma lacuna e uma necessidade de pesquisas neste campo de modo que a enfermagem possa galgar nos diversos cenários de atenção à saúde o debate sobre o dimensionamento de pessoal.