INTRODUÇÃO: A crescente presença da mulher no mercado de trabalho vem sendo apontado como um dos fatores que influenciam a não amamentação e o desmame precoce da criança. OBJETIVO: Analisar a produção científica brasileira acerca dos fatores que dificultam a promoção da amamentação das trabalhadoras lactentes. METODOLOGIA: Estudo de revisão integrativa, cujos artigos foram selecionados a partir dos descritores: “aleitamento materno”, “desmame precoce” e “trabalho feminino”, publicados no período de 2009 a 2014, disponibilizados em texto completo e em português, nas bases de dados Scientific Eletronic Library online (SCIELO) e Literatura Latino-Americana do Caribe (LILACS). RESULTADOS: Fizeram parte desta revisão treze artigos. Os estudos evidenciaram como fatores que dificultam a amamentação: trabalho noturno, extensa jornada de trabalho, condições insalubre para a ordenha do leite no local de trabalho, falta de informação e interesse da empresa quanto às políticas de aleitamento materno, inflexibilidade no cronograma de trabalho, ocupação informal, desaprovação dos colegas de trabalho quanto ao tempo destinado à ordenha. Nesse contexto, constatou-se que as mães que não conseguem amamentar seus filhos durante a jornada de trabalho têm mais chances de desmamá-los antes do quarto mês. CONCLUSÃO: Faz-se importante a realização de mais pesquisas na área de saúde do trabalhador com o intuito de desenvolver estratégias de apoio para que as trabalhadoras consigam manter o aleitamento materno da criança, mesmo após o seu reingresso no mercado de trabalho. REFERÊNCIAS: ARAUJO, Verbena Santos; MEDEIROS, Ana Paula Dantas Silva; BARROS,Anna Deborah Chaves; BRAGA, Luanna Silva; TRIGUEIRO, Janaína Von Sõhsten. Desmame precoce: aspecto da realidade de trabalhadoras informais. Rev. de enfermagem referência III serie, n.10, p.53-43, 2013.