Equipe é representada pela articulação das ações, a coordenação, a integração dos saberes e a interação dos agentes. O presente estudo visa discutir as concepções da equipe de enfermagem sobre as relações interpessoais em seu ambiente de trabalho. Trata-se de um recorte de uma dissertação de mestrado em enfermagem da UFRN, realizado em Natal/RN no ano de 2012, possuindo como sujeitos da pesquisa 16 profissionais de enfermagem. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, sob protocolo CEP/UFRN 262/11 e Certificado de Apresentação para Apreciação Ética nº 0289.0.051.000-11. É um estudo descritivo com abordagem qualitativa. Equipe, de acordo com o conceito elaborado neste estudo, é a multiplicidade de indivíduos que através de um vínculo subjetivo partilham de objetivos comuns, caracterizando-se pelo reconhecimento de uma heterogeneidade dos participantes, com diferentes culturas, anseios, históricos e subjetividades. Desse modo, a Enfermagem deve buscar a formação de uma equipe integração, a fim de seus participantes atuem em conjunto com um objetivo comum, enfrentando os percalços e a dura realidade da profissão, pois assim os atores desse processo estarão em um ambiente mais harmônico e a assistência ao paciente será realizada da melhor forma. Portanto, a comunicação é o caminho para essa transformação.