INTRODUÇÃO: A Unidade de terapia intensiva é um ambiente equipado com tecnologia de alta complexidade, que demanda uma equipe profissional com características específicas, que possuam habilidades, competências e conhecimentos peculiares fundamentais para atuação nesse setor. OBJETIVO: Descrever características demográficas e profissionais de uma equipe de enfermagem atuante em Unidade de terapia intensiva. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo de caráter descritivo, com abordagem quantitativa. Foi utilizado um formulário para coleta de dados, os quais foram agrupados em gráficos e tabelas. RESULTADOS: Observou-se uma predominância do gênero feminino, com 93%. Quanto à faixa etária, identificou-se que a maioria dos trabalhadores (52%) possui entre 25 e 30 anos. No quesito categoria profissional, encontrou-se uma maioria de técnicos de enfermagem, num total de 85% e os demais enfermeiros, perfazendo 14%. Quanto ao tempo de trabalho, obteve-se que a maioria possui entre 6 a 10 anos de tempo de profissão (33%). Em relação à capacitação profissional específica em unidade de terapia intensiva, verificou-se que 45%, não tem essa capacitação. Quanto ao turno de trabalho, observa-se que a maioria dos trabalhadores exerce sua função no período da tarde, perfazendo 41%. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Observou-se uma baixa prevalência de profissionais com capacitação específica na área de atuação. Nesse sentido, numa unidade como esta, a equipe de enfermagem se depara constantemente com situações limítrofes, exigindo ações rápidas e seguras, por isso recomenda-se a admissão de profissionais de enfermagem especializados e que possuam habilidades e conhecimentos específicos acerca deste campo de atividade. Portanto, torna-se importante conhecer as características dos profissionais que exercem suas funções num setor tão peculiar como uma unidade de terapia intensiva, uma vez que se recomenda que estes profissionais agreguem conhecimentos e técnicas que qualifiquem a assistência de enfermagem dispensada a pacientes em estado crítico.