INTRODUÇÃO: A criação do Sistema Único de Saúde (SUS) representou para os gestores e usuários do sistema uma nova forma de estruturar e produzir assistência em saúde, uma vez que os princípios da universalidade, integralidade e equidade, tornaram-se paradigmas do SUS. A gestão do trabalho, nessa perspectiva, tornou-se elemento crucial para consolidação do SUS. A gestão do trabalho em Saúde trata das relações de trabalho a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a eficiência do SUS, este é percebido não apenas como um mero recurso humano realizador de tarefas. Neste contexto, a Enfermagem na gestão do trabalho, é agente transformadora, preocupando-se com ações executadas e quem executará as ações. OBJETIVO: Analisar a partir de produções científicas, estudos que abordam as contribuições da Enfermagem para efetividade do SUS no contexto da gestão do trabalho em saúde. METODOLOGIA: Trata-se de uma revisão da literatura, para estabelecer a amostra desta pesquisa foram utilizados os descritores: Gestão em Saúde, Sistema Único de Saúde e Enfermagem, em periódicos científicos disponíveis na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Scientific Electronic Library Online (SCIELO), e Bases de Dados em Enfermagem (BDENF), no período compreendido entre 2009 a 2013. Primeiramente foram selecionados descritores considerados pertinentes para a consecução da pesquisa e em seguida, procedeu-se a análise crítica das produções, excluindo aquelas não condizentes com o objetivo do estudo. Observou-se que foram produzidos 87 artigos referentes ao tema, dos quais foram selecionados 15 que respondiam ao objetivo deste estudo. RESULTADOS: Observou-se que a gestão do trabalho em saúde preocupa-se em destacar aquele que executa as ações, ou seja, o trabalhador, tornando-o assim parte fundamental deste processo. Neste contexto, autores destacaram que Enfermagem contribui significativamente para a efetividade do SUS, por meio do planejamento da gestão, desenvolvendo planos e projetos que viabilizem qualidade nos serviços, levando em consideração, sobretudo, a humanização e a gestão do trabalho em saúde, que visa em repensar o modo de produção, de forma que a execução das ações não se torne o único foco. CONCLUSÃO: Este estudo permitiu identificar as contribuições da Enfermagem para efetividade do SUS na medida em que se adota o planejamento da gestão levando-se em consideração o conceito gestão do trabalho em saúde como perspectiva.