O individualismo, a busca ao lucro acima de tudo, violação da dignidade humana, medo e insegurança são alguns dos efeitos da globalização que facilitam a manipulação do empregado. É neste cenário que surge o assedio moral, onde segundo, se enquadra dentro do perfil de perseguição, ataque e agressão, desde que não ocorrendo em evento único, havendo assim repetição ou sistematização dos atos característicos. O assédio moral, quando se estende por muito tempo, ultrapassa o estresse e a ansiedade iniciais, levando o indivíduo a um esgotamento psíquico em que ocorrem descompensações, isto traz prejuízos não só ao trabalhador como também a instituição. O objetivo maior deste estudo é caracterizar o fenômeno assédio moral entre os profissionais de enfermagem de um hospital público no município de Caxias ? ma. Uma pesquisa com uma abordagem quantitativa e característica exploratória descritiva. A mesma foi realizada com uma amostra de 30% da equipe de enfermagem a qual foram aplicados 60 formulários com 27 questões fechadas e analisadas pelo software statistical package for the social sciences ? spss (versão 18.0 for windows). Com a análise dos dados concluiu-se que 90% da amostra sabem o que é assédio moral, 65% sofrem assédio moral dentro do hospital pesquisado, e o percentual de homens assediados é maior do que o de mulheres. As vítimas se caracterizam como solteiras, com atuação no setor de 1 a 5 anos. O percentual de enfermeiro assediado é maior do que o de auxiliares e técnicos de enfermagem. Em relação às atitudes tomadas 81% das vitimas se dizem insatisfeitos com as consequências aos agressores. Os dados adquiridos servirão como subsidio para se evitar a pratica desta violência, esta pesquisa se faz extremamente necessária.