Introdução: A Enfermagem é uma profissão de grande relevância, analisando em sua história, esta ciência vem sofrendo constantes transformações, todavia sua essência sempre esteve embasada no comprometimento com a saúde focada na assistência. Porém a pratica de Enfermagem possui grande potencial para gerar conflitos éticos, pois todas as ações e decisões tomadas por estes profissionais implicam em conseqüências que afetam a terceiros, positivamente ou negativamente. Sendo este profissional, o principal responsável por prevenir e evitar quaisquer ocorrências éticas que causem danos ou prejuízo ao paciente sob seus cuidados, conseqüentes de sua atitude ou ação, podendo ser caracterizados como algum tipo de infração ao código de ética. Objetivo: O referido trabalho teve como objetivo analisar a incidência de Processos Éticos instaurados no estado do Rio Grande do Sul no período de 2009 a 2013. Metodologia: Trata-se de um estudo descritivo e documental, desenvolvido nas dependências do Coren/RS. Foram analisados os Processos Éticos instaurados no período entre 2009 e 2013. Resultados: Observou-se que foram abertos 161 processos éticos em quatro anos, sendo 73 para profissionais Enfermeiros, 85 para Técnicos de Enfermagem e 39 para Auxiliares de Enfermagem. Conclusão: Concluiu-se que apesar de o Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul, estar comprometido por meio de ações orientativas e esclarecedoras aos profissionais de enfermagem sobre as questões éticas, utilizando-se de ferramentas como palestras, capacitação permanente e distribuição de códigos de ética, constatou-se que ainda são poucas as denúncias formalizadas a este conselho, sendo que o Regional priva por ações menos punitivas e mais educativas, na tentativa de ocorrência de menos erros na assistência e práticas como um todo aos pacientes/ clientes. Palavra-chave: Enfermagem; Ética em enfermagem; Equipe de enfermagem.