A saúde do trabalhador em enfermagem é essencial para o desenvolvimento de qualquer instituição, do setor da saúde. Porém, o que se observa é que cada vez mais as organizações estão cobrando maior produtividade dos profissionais, sem oferecer condições favoráveis para que possam desenvolver suas funções sem prejuízos a saúde. Assim, este estudo tem como objetivos: conhecer indicadores de qualidade de vida dos profissionais de Enfermagem e, refletir como a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem contribuem para humanização da assistência. Para tanto, trata-se de uma pesquisa bibliográfica. A qualidade de vida no trabalho em Enfermagem visa proteger o trabalhador e promover melhores condições de vida dentro e fora da instituição, podendo ser avaliada com base em alguns critérios, tais como: Compensação justa e adequada da remuneração; Condições de Trabalho; Uso e desenvolvimento de capacidades; Oportunidade de crescimento e segurança; Integração social na organização; Constitucionalismo; Equilíbrio entre trabalho e espaço total de vida; Relevância social da vida no trabalho. Deste modo, salário e jornada de trabalho adequados, boas condições de trabalho, ambiente de trabalho seguro e saudável, autonomia no trabalho, perspectiva de ascensão profissional e planejamento das atividades são chaves para se aferir a qualidade de vida do profissional de Enfermagem. A não atenção aos critérios elencados pode interferir na assistência humanizada ao paciente. Mediante este estudo compreende-se que humanizar o atendimento em saúde é enaltecer o desejável comportamento ético, com os cuidados dirigidos às necessidades existenciais dos pacientes. Humanizar é também investir em melhorias nas condições de trabalho dos profissionais da área, é alcançar benefícios para a saúde e qualidade de vida dos usuários, dos profissionais e da comunidade.