A ética se estabelece na relação entre os indivíduos e pode ser definida como o comportamento real do individuo inserido na sociedade e submetido à suas regras, onde a questão ética surge na medida em que as ações de um podem afetar outro. Atualmente o comportamento humano influencia o modo de vida da sociedade e diante da ocorrência de conflitos e desrespeitos há uma quebra de valores nas relações dos profissionais da saúde o que faz ressurgir a discussão a respeito da ética no convívio desses profissionais. O estudo objetiva elencar as relações éticas estabelecidas entre os profissionais da saúde. Trata-se de uma pesquisa do tipo Revisão de Literatura, cuja base de dados foi a Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), além da Literatura Latinoamericana en Ciencias de la Salud (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO). Após critérios estabelecidos, foram selecionados 30 artigos em consonância com o tema escolhido, publicados entre os anos de 2000 e 2007. Os resultados evidenciam que o Julgar ou faltar com a verdade, levando a condutas eticamente errôneas, é um desafio nas relações dos profissionais da saúde. Esses conflitos são constantes e evidentes devido à competitividade e deslealdade entre essas categorias que visam alcançar interesses meramente pessoais gerando situações que podem prejudicar a atenção dispensada ao paciente dificultando o trabalho em equipe. O avanço tecnológico também modifica a maneira de agir e de se relacionar dos profissionais através do isolamento e perda de contato humanizado, outro fator relevante é o ensino da ética nas universidades, sendo de fundamental importância para instituir no futuro profissional princípios e valores éticos orientando-o para o enfrentamento de conflitos no campo de trabalho, visto que a deterioração dos valores entre os trabalhadores da saúde no ambiente de trabalho fragiliza o vínculo e compromete o plano de cuidados em saúde. Cada categoria profissional da área compartilha dos mesmos ideais e conhecimentos tendo como foco a assistência em saúde, porém o contato entre esses grupos confluem para o aparecimento de conflitos onde, dentre outros fatores, as diferentes concepções de mundo podem ocasionar o comprometimento das relações éticas entre estes. Diante do exposto verificamos que os conflitos e as desavenças são inerentes ao sistema organizacional, caracterizando-se como uma estratégia de modificar ou ainda conservar os níveis de poder entre os membros constituintes do sistema de saúde.