INTRODUÇÃO: O enfermeiro tem seu processo de trabalho voltado aos aspectos de saúde-doença dos indivíduos, o que culmina para a fadiga e o estresse ocupacional. Considerando-se os fatores relacionados ao trabalho que podem interferir na saúde do profissional da enfermagem, tais com exposição acentuada a enfermidades, más condições de trabalho, alta demanda, baixos salários e escalas em turnos irregulares, faz-se necessário que os trabalhadores de enfermagem utilizem serviços voltados para a Atenção à Saúde do Trabalhador. O presente trabalho tem como intuito fazer em Recorte do Trabalho de Conclusão de Curso ‘Cuidando da Saúde do Trabalhador de Enfermagem no Hospital Infantil Varela Santiago em Natal’. OBJETIVOS: Analisar a participação dos trabalhadores de enfermagem nos serviços de Atenção à Saúde do Trabalhador, no âmbito de um hospital público; Descrever a importância da utilização dos serviços voltados para a Atenção à Saúde do Trabalhador no âmbito hospitalar; Discutir os prejuízos à Saúde do Trabalhador da enfermagem caso não haja utilização dos serviços voltados para este campo. METODOLOGIA: A pesquisa caracteriza-se como descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. Os colaboradores da pesquisa são trabalhadores de enfermagem, numa totalidade de onze pessoas, que atenderam aos critérios de inclusão: trabalhadores com vínculo empregatício no setor estudado como enfermeiro ou técnico em enfermagem e aceitarem participar da pesquisa, com assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Para obtenção da gravação das falas foi utilizado aparelho portátil multimídia. A análise temática foi realizada por núcleos de sentido. RESULTADOS: A maioria dos entrevistados referiu baixa freqüência de participação nos serviços de Atenção à Saúde do Trabalhador na instituição analisada e predominância de sobrecarga nas condições de trabalho. CONCLUSÃO: Constatou-se que ocorre no geral uma utilização esporádica nos serviços de Atenção à Saúde do Trabalhador por parte da maioria dos trabalhadores, dificultando as ações voltadas para promoção da saúde e prevenção de doenças, potencializadas pela sobrecarga nas condições de trabalho.