Os processos de envelhecimento e de aposentadoria ocorrem de maneiras diversas, apresentando múltiplas interfaces, que estão relacionadas às mudanças na vida social e no mundo do trabalho, à reorganização da vida familiar que se presencia na sociedade contemporânea, ao convívio. Apesar dessas mudanças, a experiência de vida e necessidade de manter-se ativo e operante contribui para que a população idosa continue no mundo do trabalho, vencendo barreiras impostas pela sociedade e pelo tempo, adequando-se à sua nova condição. No dia-a-dia, observamos a presença de policiais idosos aposentados desempenhando atividades policiais como segurança nos campus do Itaperi da Universidade Estadual do Ceará. Nesse sentido, questionamos: qual sua visão sobre o local de trabalho destes idosos? O trabalho objetivou conhecer a visão dos idosos acerca do local de reinserção do militar. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa que aborda as percepções sobre trabalho dos Policiais do Batalhão de Segurança Patrimonial lotados na Universidade Estadual do Ceará- Campus do Itaperi. A coleta de dados foi realizada no período de abril a junho de 2010, através de entrevista semi-estruturada e contou com uma amostra de 36 idosos. Como resultados da caracterização da amostra, obtivemos a média de idade de 64,4 anos, caracterizando uma parcela de idosos jovens. A idade de início das atividades laborais foi de 16,4 anos e o tempo médio de serviço entre eles foi de 42 anos . Renda familiar de R$ 3.041,00. Em relação ao estado civil temos 8 (oito) casados, 2(dois) separados, 2 (dois) solteiros. Dentre os 12 idosos, 10 relataram diversas condições de adoecimentos e somente 2 negaram alterações no processo de saúde-doença. Em relação ao Discurso do Sujeito Coletivo, obtido através da junção das narrativas dos participantes ao responderem o questionamento norteador Qual a visão do senhor sobre o seu local de trabalho atual? Apreendemos dois eixos de discussões e análise: satisfação e insatisfação com o local de trabalho. Dessa forma, o estudo fundamenta o cuidado clínico de enfermagem ao idoso trabalhador, ao aprimorar conhecimentos direcionados a população em estudo para adaptar as alterações fisiológicas inerentes ao processo de envelhecimento à continuidade do idoso no mundo laboral, usando estratégias inovadoras para orientação de pessoal de recursos humanos, família e comunidade culminando em melhora da qualidade de vida destes idosos, proporcionando um envelhecimento mais ativo.