Dentre as atribuições do enfermeiro do trabalho, está a função de educação continuada e treinamento, que são as atividades relacionadas com a educação dos trabalhadores relativas à promoção, proteção, manutenção e recuperação da saúde, prevenção de acidentes e doenças profissionais. O presente trabalho teve como objetivo sintetizar o conhecimento adquirido pelo trabalhador após o curso sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa no qual foi realizado um treinamento de 20 horas acerca da CIPA numa empresa privada em Fortaleza-Ceará com 10 trabalhadores eleitos para compor a CIPA. O instrumento de coleta dos dados foi um questionário aberto aplicado antes e após o treinamento. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade de Fortaleza em fevereiro de 2010 com o número do parecer 353 /2010. Verificou-se que, antes do treinamento, os “cipeiros” não sabiam o que era a CIPA nem a sua função, desconhecendo o poder que eles exercem perante os trabalhadores. Após o treinamento, observou-se a sensibilização dos trabalhadores a partir do conhecimento de seus direitos e deveres, o que resultou em uma expansão da consciência de transformação da realidade dos “cipeiros”. O que é de grande valia, pois à medida que os trabalhadores “cipeiros” conhecem seu papel na CIPA, podem alterar a sua condição dentro da empresa buscando melhorias na área de educação e saúde do trabalhador. Diante desse estudo, constatou-se a importância do papel do enfermeiro do trabalho na mediação educativa para prevenção de acidentes ocupacionais.